suncitygroup科技泰国生产基地以灯塔工厂为标杆，，，，，，，彰显了其在智能制造领域的高水平实践，，，，，，，这对国际人才团队的专业素养提出了更为严苛的要求。 。。。。因此，，，，，，，为了促进技术转移与技能提升，，，，，，，推动文化融合与员工本地化，，，，，，，并构建稳固的长期合作关系，，，，，，，suncitygroup科技针对泰国生产基地的泰籍员工，，，，，，，在正式步入工作岗位之前，，，，，，，需前往广州总部接受全方位的岗位技能培训与赋能。 。。。。
定制培训·护航质量
为使泰籍员工高效掌握本岗位的操作技能，，，，，，，达到独立上岗要求，，，，，，，公司组织制定《泰籍普工培训方案及培养计划》。 。。。。为泰籍员工量身定制了入职培训与技能提升课程，，，，，，，内容涵盖企业文化、规章制度、生产技术、设备操作、质量管理等领域的专业知识。 。。。。在中籍岗位师傅及泰籍翻译协助下，，，，，，，通过理论讲解与实操演练的有机结合，，，，，，，确保每位泰籍员工都能熟练掌握岗位技能，，，，，，，并通过严格的上岗证考核，，，，，，，为泰国生产基地的高水平产出奠定坚实的人力保障。 。。。。
交流理解·员工满意
为了全面加强内部沟通、提升团队凝聚力，，，，，，，并有效消融文化冲突与误解的壁垒，，，，，，，“泰籍员工座谈会”应运而生。 。。。。座谈会上，，，，，，，泰籍员工围绕一系列议题展开了深入探讨，，，，，，，不仅涵盖初抵中国的所感所悟、对公司的认知，，，，，，，还聚焦中泰文化差异。 。。。。在轻松愉悦的氛围中，，，，，，，泰籍员工怀揣真诚与开放的心态，，，，，，，分享各自的故事、感受及期望。 。。。。这场员工座谈会，，，，，，，不仅为泰籍员工提供了一个表达自我、增进理解的平台，，，，，，，更生动诠释与展现“员工满意”的企业文化内涵。 。。。。
畅游羊城·文化交融
金秋送爽11月，，，，，，，suncitygroup科技精心策划 “广州一日游”活动，，，，，，，成功搭建起一座交流桥梁，，，，，，，增进了泰籍员工的归属感。 。。。。放下对异国他乡的陌生感，，，，，，，大家欢聚一堂，，，，，，，共同游历了白云山、北京路、沙面等广州的标志性景点，，，，，，，并在当地餐厅细细品味地道美味的粤菜。 。。。。这次活动不仅是视觉与味觉的盛宴，，，，，，，更是一次心灵的触动。 。。。。泰籍员工不仅加深了对中国文化的了解，，，，，，，更在心灵深处与公司产生了更深的联结。 。。。。这份归属感将成为他们未来工作中不可或缺的动力源泉，，，，，，，为公司的发展注入新的活力。 。。。。
从严格的岗前培训到定制化的技能提升计划，，，，，，，suncitygroup科技确保了泰籍员工能够迅速融入并高效贡献于生产基地的运营。 。。。。同时，，，，，，，通过举办泰籍员工座谈会与本地游等活动，，，，，，，促进中泰文化的交流与理解，，，，，，，有效提升团队凝聚力。 。。。。这些努力不仅增强了泰籍员工的归属感与满意度，，，，，，，更为泰国生产基地的持续发展奠定了坚实的人才与文化基�。 。。。。�，，，，，展现出suncitygroup科技在全球化背景下的人才战略与文化包容性的领先实践。 。。。。
