2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会，，，，，，，本次座谈会由人力资源部王经理主持，，，，，，，参会人员为11月份入职一线员工和关键岗位员工。 。。。。。。。
座谈会主题是“有效沟通、共同发展”，，，，，，，大家紧紧围绕这一主题展开讨论，，，，，，，会场气氛非常热烈，，，，，，，各位员工都能积极主发言，，，，，，，讲出自己内心的一些想法和对实际工作中存在的问题的一些建议，，，，，，，也提出了一些平时管理层未能关心到的管理问题。 。。。。。。。其中有位员工提出的一条让我很感动，，，，，，，我觉得也是我们目前存在的比较大的问题，，，，，，，就是我们对员工的关爱工作还很不到位。 。。。。。。。关爱员工，，，，，，，关爱同事，，，，，，，这不是哪一个人的事情，，，，，，，而是每一位员工、每一位管理者都应该有这个关爱的心，，，，，，，但是平时，，，，，，，我们又有多少人能做到这一点。 。。。。。。。和谐需要我们suncitygroup这个大家庭中每一位成员的共同努力，，，，，，，真的很希望大家在今后的生活工作中都能拥有一颗互相关爱的心，，，，，，，来共同营造和谐的大氛围。 。。。。。。。
本次座谈会上收到的问题及建议予以通告，，，，，，，HR对各部门需改善事项进行跟进！
员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的沟通渠道，，，，，，，也是非常有效的一条沟通渠道，，，，，，，能够很好地拉近我们员工与企业管理者之间的距离，，，，，，，并更好地为员工解难题，，，，，，，办实事。 。。。。。。。suncitygroup员工座谈会办的更加丰富多彩，，，，，，，大家也能多提一些有利于公司发展、成本节约、工艺改进等方面的建议，，，，，，，以更快更好地促进企业和员工的共同发展。 。。。。。。。
