2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会，， ，，，，本次座谈会由人力资源部王经理主持，， ，，，，参会人员为11月份入职一线员工和关键岗位员工。。。。。。。。
座谈会主题是“有效沟通、共同发展”，， ，，，，大家紧紧围绕这一主题展开讨论，， ，，，，会场气氛非常热烈，， ，，，，各位员工都能积极主发言，， ，，，，讲出自己内心的一些想法和对实际工作中存在的问题的一些建议，， ，，，，也提出了一些平时管理层未能关心到的管理问题。。。。。。。。其中有位员工提出的一条让我很感动，， ，，，，我觉得也是我们目前存在的比较大的问题，， ，，，，就是我们对员工的关爱工作还很不到位。。。。。。。。关爱员工，， ，，，，关爱同事，， ，，，，这不是哪一个人的事情，， ，，，，而是每一位员工、每一位管理者都应该有这个关爱的心，， ，，，，但是平时，， ，，，，我们又有多少人能做到这一点。。。。。。。。和谐需要我们suncitygroup这个大家庭中每一位成员的共同努力，， ，，，，真的很希望大家在今后的生活工作中都能拥有一颗互相关爱的心，， ，，，，来共同营造和谐的大氛围。。。。。。。。
本次座谈会上收到的问题及建议予以通告，， ，，，，HR对各部门需改善事项进行跟进！
员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的沟通渠道，， ，，，，也是非常有效的一条沟通渠道，， ，，，，能够很好地拉近我们员工与企业管理者之间的距离，， ，，，，并更好地为员工解难题，， ，，，，办实事。。。。。。。。suncitygroup员工座谈会办的更加丰富多彩，， ，，，，大家也能多提一些有利于公司发展、成本节约、工艺改进等方面的建议，， ，，，，以更快更好地促进企业和员工的共同发展。。。。。。。。
